🚫🎁 ทต.สบปราบ ประกาศเจตนารมณ์ "No Gift Policy" งดรับของขวัญทุกเทศกาล มุ่งยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใส (ITA) ปี 2569

 

เมื่อวันที่ 9 ธันวาคม 2568 นายวัชรินทร์ อุปะโยคิน นายกเทศมนตรีตำบลสบปราบ ได้ดำเนินการจัดกิจกรรมประชุมบุคลากรในสังกัด ณ ห้องประชุมเทศบาลตำบลสบปราบ โดยนำผลการวิเคราะห์จากตัวชี้วัด ITA ประจำปี 2568 มาเป็นประเด็นหลักในการมอบนโยบายแก่กลุ่มเป้าหมาย ประกอบด้วย คณะผู้บริหาร ข้าราชการ พนักงานจ้าง และพนักงานจ้างเหมา เพื่อพัฒนาองค์กรและสร้างความเข้าใจที่ตรงกันในประเด็นสำคัญ ดังนี้

 

(1) การขับเคลื่อนนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
ได้มีการประกาศนโยบาย “ไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)” อย่างชัดเจน โดยเน้นย้ำให้ผู้บริหารและบุคลากรทุกระดับ งดรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด ทั้งในขณะ ก่อน และหลังการปฏิบัติหน้าที่ เพื่อป้องกันการเกิดผลประโยชน์ทับซ้อน และลดความเสี่ยงต่อการทุจริตและประพฤติมิชอบ พร้อมทั้งแสดงเจตนารมณ์ของหน่วยงานในการเป็นองค์กรที่ยึดหลักธรรมาภิบาล โปร่งใส และตรวจสอบได้

 

(2) หลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
ได้มีการชี้แจงหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา ตามระเบียบและแนวปฏิบัติที่เกี่ยวข้อง โดยอธิบายให้ครอบคลุมถึงกรณีการให้ในโอกาสต่าง ๆ เช่น เทศกาล วันสำคัญ การแสดงความยินดี การขอบคุณ การต้อนรับ หรือการแสดงความเสียใจ ซึ่งอาจเข้าข่ายเป็นทรัพย์สินหรือประโยชน์ที่สามารถคำนวณเป็นเงินได้ ทั้งนี้ เพื่อให้บุคลากรสามารถแยกแยะพฤติกรรมที่เหมาะสม และหลีกเลี่ยงพฤติกรรมที่เข้าข่าย “สีเทา” ได้อย่างถูกต้อง

 

นอกจากนี้ ได้มีการกำหนดแนวทางปฏิบัติในลักษณะ Do’s & Don’ts เพื่อเป็นแนวทางให้บุคลากรยึดถือปฏิบัติอย่างชัดเจน ลดความสับสนในการปฏิบัติงาน และเสริมสร้างมาตรฐานจริยธรรมของหน่วยงาน

 

ผลที่ได้รับ
การดำเนินกิจกรรมดังกล่าว ส่งผลให้ผู้บริหารและบุคลากรของเทศบาลตำบลสบปราบ มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับนโยบาย No Gift Policy และหลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินโดยธรรมจรรยามากยิ่งขึ้น สามารถนำไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง มีจิตสำนึกด้านคุณธรรมและความโปร่งใส ยึดมั่นในความซื่อสัตย์สุจริต และร่วมกันสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี (Organization of Integrity) และพัฒนาองค์กรให้เกิดความเข้มแข็งและยั่งยืน

เทศบาลตำบลสบปราบ จึงขอยืนยันที่จะนำผลการประเมิน ITA ประจำปี 2568 มาเป็นแรงขับเคลื่อนสำคัญในการพัฒนาองค์กร เพื่อสร้าง "Organization of Integrity" หรือองค์กรแห่งความซื่อสัตย์สุจริตให้เกิดความยั่งยืน และมุ่งมั่นที่จะให้บริการพี่น้องประชาชนชาวสบปราบด้วยความโปร่งใส ตรวจสอบได้ เพื่อประโยชน์สุขของประชาชนอย่างแท้จริง

---